17名！我市定向培养，毕业即就业，还能免学费

为进一步加强基层林技人才队伍建设，培养“实战实干不怕苦、能跑能说会上山”新时期林技人员，我市与浙江农林大学合作，开展2021年度第六批基层林技人员定向培养（本科）工作。
本次定向培养对象为丽水市范围内2021年报考普通高校，立志为基层林业事业服务，并与户籍所在县（市、区）林业主管部门（或其他主管部门，下同）签订定向就业协议的学生。预计招收林学（林业技术）专业本科学生17人，由浙江农林大学（2年）和丽水职业技术学院（2年）联合承办。

文章插图
我们一起来看看招生计划吧！

文章插图
定向培养是什么？各个学期如何安排？毕业以后分配工作吗……
各个问题，小编为您来解答。
招生即招聘毕业即就业
定向培养基层林技人员工作实行招生与基层林技人员公开招聘工作人员并轨进行。按照“先填志愿，后签协议”的原则，按考生户籍以县（市、区）为单位实施定向招生（招聘），安排在普通高校招生的提前录取。
学生正式入学后，第1学期至第4学期在丽水职业技术学院学习；第5学期至第7学期在浙江农林大学学习；第8学期在用人单位实习并做本科毕业答辩。学习期满达到浙江农林大学毕业条件者，授予“浙江农林大学”全日制普通高等学校本科毕业证书。符合浙江农林大学学士学位授予条件者，经浙江农林大学学位评定委员会审定，授予浙江农林大学农学学士学位。
经学校正式录取并已签订定向就业协议的林学（林业技术）专业学生，在校期间的学费按省教育厅、省财政厅关于就读省内本科院校农学类专业的本省户籍学生免交学费政策，由省财政承担。定向培养生可享受在校学生同等的奖、助、贷学金政策。
定向培养生按期毕业后，应当回入学前户籍所在县（市、区）基层林业技术机构工作。采取竞争择优办法，根据第8学期的实习表现和在校期间取得的成绩进行综合考核。考核合格的经人力社保部门核准后由基层林业机构与定向培养生签订事业单位人员聘用合同，合同期限为8年。
【17名！我市定向培养，毕业即就业，还能免学费】来源：丽水人社