【如何做好自身职业定位】怎样获得高薪以及注意事项

        频繁跳槽就能取得自己想要的薪水吗？如何做好自身职业定位，通过有效跳槽成就高薪呢？不仅要分析自身原因，不断提升能力，如何做好自身职业定位有没有捷径呢？一起看看专家怎么说。
    理性跳槽让你获得高薪
    1.辞职不是好办法
    很多人把跳槽作为一种加薪的手段向原公司提出，职业顾问认为这种行为对个人而言无疑是玩火自焚。调查发现，领导不会执意挽留有意跳槽的员工，特别是在提出辞呈前已有迹象表明"去意已定"并影响到当前工作质量的员工。从公司方面来说，公司需要不断进行人员调整；从员工的角度，希望能在职业生涯中找到一个更适合目前个人能力的发展空间。如果你是为了加薪、晋升而以辞职为要挟，那很难让上司接受，即便他们一时满足你的要求，经理们在物色好接替你的人选后，必然会对你有所"安置",而留用你的时间则取决于你在公司、市场上的竞争力；如果很快找到接替你的人，你很可能会被"冷冻",直至你受不了走人。
    2.因人而异做好"职位规划"
    在如今的职场上，类似小彭这种经过深思熟虑的跳槽者并不普遍。不少白领表示，跳槽中"冲动"的比重很大，即使觉得跳槽之后不见得会更好也要跳，如果不跳可能会后悔一辈子。对这种"冲动型跳槽",人力资源专家表示：跳槽是一门学问，也是一种策略，并不是任何人、在任何情况下都适合跳槽，盲目跳槽存在很大的职业风险，并不可取。刘经理表示，只有主动、全方位地了解目标行业现状和前景，然后剖析自我，认清自己的优劣，才能成为一个有准备的跳槽者。
    3.注意错时竞争
    职业市场有固定的跳槽高峰，但对个人来说，什么时候跳却是不一定的。行业不同，职业不同，职种不同，对人才的需求和时间相差极大。适合自己的才是最好的，年后跳槽是大多数人的一个行为，但关系你的那个机会是不是就在年后三个月出现呢？个人跳槽的最佳时机并不能认定应在新年过后。当一个人有了跳槽想法后，很自然他（她）需要找到一个合适的时机。实际上，把握"时"和"机"都非常重要。
    跳槽拿高薪的六大秘笈
    1.勇敢开口要求，否则永远不会是你的
    通常人力主管在招募新进人员的时候，不会主动给予新进人员较高的薪水、福利，因为这对他们来说是一种负担，只要按照公司既有制度，一切照旧，当我们在面试时，不要吝啬提出你的要求，这样让人家了解你的想法，也有了协商的空间。
    2.了解市场行情
    "知己知彼，百战不殆",当你想要提高你的薪资所得时，了解其它同行的薪资是一个不错的方式，当你有这些数据时，你可以比较客观的替自己争取到应有的福利。
    3.永不轻言放弃
    虽然公司主管无法给予你所想要的薪资待遇，但是你也必须极力争取，因为有时因为你的坚持，公司会让步。
    4.说实话
    当你面试的公司在询问你上一份薪资时，最好的策略是诚实以告，因为当你用欺瞒的手段来获取高薪资，一旦被发觉对你的信誉将有不好的影响。
    5.先赢得未来上司的心
    首要秘诀就是说服未来的公司：你值得他们在你身上花的每分钱。在面试前先准备好，表现你的企图心与意愿，先让他们喜欢上你，觉得不能不雇用你，再提出你的薪资要求。
    6.把握时机最重要
    提出要求的时机很重要，最佳的时机就是当未来上司已准备好要雇用你时。一般人常犯的一个重大错误便是太快接受雇主的提议了。当然你想要表现你的热忱与决心，却无须太过莽撞， "我可以再考虑一下吗？"是最好的响应，适当地含糊其词是无伤大雅的。
    怎样提升能力获得高薪？
    1.Competence能力
    能力是与自己所学的知识，工作的经验，人生的阅历和长者的传授相结合的。并不是说，我们学的什么专业，未来就会从事哪一行，人格特质才是决定人生方向的重要关键。因此，能力的培养是和真正不断地吸收新知识新经验密不可分的，只有充实自己，才能赢在各个起跑点上。
    2.Communication沟通
    在工作中掌握交流与交谈的技巧是至关重要的。我们不仅仅要确定对方是否了解我们的意图，更重要的是让彼此在同一个观点、同一件事情上，可以取得共识。这其中的沟通，仰赖的就是个人沟通的技巧。因此如何有效沟通，表达自己的理想与见解，是一个很大的学问，也是决定我们在社会上是否能够成功的重点。
    3.Cooperation合作
【【如何做好自身职业定位】怎样获得高薪以及注意事项】    在社会上做事情，如果只是单枪匹马地战斗，不靠集体或团队的力量，是不可能获得真正的成功的。这毕竟是一个竞争的时代，如果我们懂得用大家的能力和知识的汇合来面对任何一项工作，我们将无往不胜。再者，一个能掌握和熟悉合作的人，那就有机会领导团队，成为领导人物。不过，如果我们有机会担任领导者，就要有开阔的心胸，思考的应该是如何将这些个体的差异整体性地融合，成就一股宏大的力量。
    4.Confidence信心
    信心代表着一个人在事业中的精神状态和把握工作的热忱以及对自己能力的正确认知。有了这样一份信心，工作起来就有热情有冲劲，可以勇往直前。当然，有的时候我们也会面对失败和挫折，但这些并不可怕，每当你经历一次打击便学到一份知识，便积累一次力量和勇气。所以，在任何困难和挑战的面前首先要相信自己。
    5.Creation创造
    在这个不断进步的时代，我们不能没有创造性的思维，一味地在传统的理念里停滞不前，我们应该紧跟市场和现代社会发展的节奏，不断在工作中注入新的想法和提出合乎逻辑的有创造性的建议。而创造，除了知识的积累，还需要与人和事物的接触和观察。我们要提高对待事物的深度与广度，不要将自己限制在一个领域中，多去尝试接触不同的人和事，对自己的创新发展，相信会有极大的帮助。
    跳槽都以职位的上升或职责范围的扩大为前提，所以跳槽并不是在原来的公司混不下去，而是通过跳槽为自己寻找新的机遇。要想通过跳槽实现高薪高酬，前期的努力是不可缺少的，只有自己有能力，才能得到别人的赏识，从而开始人生的新跳跃。