大学生服装创业计划书 服装设计店的创业计划书

索要服装店的商业计划书 。
开服装店的要求和计划!一、选店和调查 , 一、选店 , 选服装店 , 同一条街的服装店多!如今 , 店面一般都需要转让费 。好的店铺租金比较高 , 所以转让费应该比较低 。2.市场调研 , 简单来说就是当你走在这条街上的时候 , 身边至少有10个人和你一起走来走去 。可以证明这条街的人流量是1000/人/天 。这家商店可以生存 。或者看看交通 。10个人里有5个人买过东西 , 可以证明这条街1000个人里有500个人会有购买力 。第二 , 店铺装修和新品上架 。1.店铺装修 。如果有品牌店 , 品牌公司会找相应的装修公司 , 按照公司要求的设计进行装修 。品牌公司必须有装修补偿费 , 要交50%!如果是卖市场商品的店 , 给自己找个小油漆工 。请自便画画 。这是省钱的唯一方法!刷完墙 , 立好柱子 , 放好树枝 , 买衣架!刚刚好!2.新品上架时 , 需要注意的是杭州四季青女装(市场货)现在差不多结束了 , 所以秋装便宜30~40元 。冬装中的皮卡应该在80~200左右 。南昌洪城市场 , 秋衣10~30元 。冬装50~130元 。湖北秋衣10~40元 。冬装50~150元 。我说的是女装 。超过这个价格通常是杀猪 。哈哈!货物进来后 , 直接买衣架穿上 。店里留100件外套和100条裤子 。这是店里价格最低的商品 。卖了再补!先拿货 。不要一次穿太多衣服 , 100个衣架/100个裤夹 。这是一家30~40平米的店!还有很多细节只能说一点 。3.经营管理 。如果经营的是品牌店 , 需要招聘2名店长 , 2名收银员 , 6名店员 。营业时间是早上8: 30到晚上9: 30 , 但是两班倒!市场的主人自己买卖商品 , 节约了成本 。无论是品牌店的老板还是市场商品的老板 , 都应该知道自己店里的主流服装客户是什么样的定位 。在自己的店里找到客户群 。2.管理主要靠自己 。其实 , 一家店的人气和活力在于老板 , 老板整天郁闷 。然后 , 店内员工的工作人员也会跟着来 , 而老板和店长则是朝气蓬勃 , 店铺看起来会很有活力 。员工其实是根据你的心情变化的 。如果发现有些员工不认真 , 及时找他打听情况或者开除他 。因为他会给其他员工带来消极情绪 。
大学生服装店的商业计划书怎么写?
原出版者:3336亿 。一、项目介绍因为资金有限 , 没有更好的项目 , 时间紧 , 没有更好的灵感 。不如走传统行业路线:——服装行业 。特别是大家一起创业 , 需要大家一起努力 , 心照不宣地考虑各方面 , 遵循互利、生意、数量的原则 , 不要因为利润和个人情绪影响店铺的发展 。至于我们之间的盈利和合作规则 , 应该先等店铺开业 , 然后再拟定方案 , 为店铺未来的健康成长打下基础 。我决定进入服装行业的原因如下:1 。衣食是生活的必需品 , 市场上的衣、食、住、行是人类生活的四大要素 。人们把“衣服”放在第一位 , 这说明了衣服对我们的重要性 。人类作为衣食住行的领头羊 , 对漂亮衣服和衣服的追求似乎永无止境 。无论是满大街小巷的个性化服装店 , 还是各大商场的高档品牌服装 , 从几十块钱的低档商品到几千甚至几万块钱的进口服装 , 尤其是女装 , 只要符合潮流和消费者的口味 , 都有人愿意买单 。人们可以吃到美味的食物 , 有些人也可以有自己的 , 但是人们忍不住要穿衣服 , 更不用说自己做产品了 , 所以这方面绝对有需求;随着人们生活水平的提高 , 人们的审美情趣也随之改变 , 不仅仅是关于穿着 , 还包括如何穿 , 穿什么样的衣服 , 是否穿得满意 。所以穿搭有很大的市场 , 每个人都必须有;冷静下来 , 市场巨大 , 竞争对手比比皆是 。就像一块烙着的牛奶 , 有无数的蚂蚁在吃这块蛋糕 。毕竟能否成为这块蛋糕的主要占有者 , 取决于我们选择什么样的市场定位 , 如何生活 。让消费者欣赏他们的产品 , 
如何写服装商业计划书
服装店是为大众提供各种服装的地方 。它是社会生活的重要组成部分 , 在便利人们生活方面发挥着重要作用 。传统服装店是以实体店为销售场所 , 以装饰和产品展示为主 , 吸引用户到店进行现场购物 , 注重客户体验 。随着网络经济的发展 , 网上服装店出现了新的销售局面 。网上服装店讲究快捷、低价、保质 。通过在互联网上展示产品图片 , 并添加文字描述来吸引消费者 , 是一种时尚的在线销售模式 。它通过低价和送货上门服务于整个在线销售过程 。1.主要经营范围:各种品牌流行女装 , 剪裁各种晚装 , 并根据客户需求加工 。制造零售批发服务农业新兴产业传统产业其他二 。企业家个人简介赵 , 1992年11月至2002年4月 , 桂林百纺商城针织部业务员 。2002年4月下岗 , 2003年3月至2005年9月在某服装加盟店从事服装营销 。教育背景 , 所学相关课程:1990年7月毕业于桂林市供销技工学校市场营销专业 。1991年9月 , 我在桂林百货服装部实习 。2007年1月 , 我参加了SYB培训班 , 学习了如何检验自己是否具备企业家的资格以及如何改进方法 , 如何进行市场调研 , 形成良好的企业理念和检验方法 , 如何预测销量和销售收入 , 制定销售和成本计划 , 现金流计划 , 制定和实施业务开办程序 。三.市场评估目标客户描述:1 。来商场购物的本地年轻女性消费者 。2.来这个城市旅游和经商的外国游客和大学生 。该企业市场容量/预估市场份额:根据该市八桂商厦年度销售报告数据 , 2006年全年销售额达到2 。3亿元 , 公司预计第一年销售收入为23万元 , 公司服装销售年市场份额仅为1% 。市场容量的变化趋势:与人们的生活用水
平的不断提高 , 女性个人服装消费支出不断增加 , 女性更容易跟随时装潮流于是变化而不断选购满足自身需要的服饰 , 所以本企业的预期市场容量呈上升的趋势 。对于市场上的竞争者需要我们全方位的分析一下这样才能够将我们产品定位的更加准确 。除了他们的优势我们要分析出来之外我们自己拥有的优势也需要写进去 。相对于竞争对手的主要优势:1、服装质量可靠、式样符合女性消费潮流 。2、服装价格适宜、根据裁制服装式样收费 。3、销售地点好 。相对于竞争对手的主要劣势新办企业 , 缺少知名度 , 缺少销售经验 。四、市场营销计划产品(产品系列)/服务主要特征:女性时装紧跟最新粤港流行趋势、品牌加信誉保证 。款式不雷同、适合20~35岁女性消者裁制女性晚装特型设计满足顾客特殊需要、修改品牌服装、质量三包 。服装店创业计划书其实要写出很多方面 , 因为在进行比赛的时候我们比较的就是一个计划的全面性和创意性 。在写作的时候我们要把自己真正的当做创业的人来写 , 写出真实的感受以及真实的数据 。服装店创业计划书教你怎样开服装店
装修应该根据自己的经营品级来定 , 杂费就包括办理各种证件采购一些经营的必需品所产生的费用 , 服装店办证照的费用不高 , 手续相对也很简单 , 大概全国都是这样的 , 这样一来 我们开一家服装店的费用就好算了 。大概就是店租+装修费用+首次铺货+办理各种证照+采购各种杂物 , 其中费用最多的应该就是店租和首次铺货的钱了 , 大家按照这样的算法应该比较清楚了 , 也容易计划 。开服装店创业计划书:如何开服装店?开服装店选址1、服装店店址评估标准店面位置:门店位置要求醒目、可见度强 。在综合评估确定服装店入住商圈后 , 接下来必须要对具体店址位置做出明确评估标准 。标准主要涉及:店面通道:店前通道无障碍并且属于主要通道 , 客流量大 。店面面积:不同行业的服装店对店址面积要求不一 , 应结合自身特点确定 。店面成本:转让费、装潢费、租金等店面成本应当依据市场情况并综合考虑 。店面广告:店面广告符合企业广告标准;能够吸引顾客眼球 。店面竞争:与相关竞争对手共享客流 , 并形成特色经营 。店面橱窗:店面应当有适当的橱窗位置 , 增强店面展示力度 。2、确定商圈及评估这原本是一个百货零售业选址的通俗讲法 , 但对于服装店选址也具有同样作用;具体即指选择服装店需要进入的一个2-3公里(有所变化)的商圈以及确定在该商圈内的具体地点 。选择标准主要考虑到市场性质、市场规模、市场定位、市场信誉、市场客流等几个因素 。例如:一个照明制造商服装店不可能开在一个服装集散市场 , 原因在于市场性质的不同 。3、服装店选址多调查、少吃亏我们在寻找一个好店址时 , 单纯的技巧是不管用的 。即使看再多的书 , 在脑海里或纸上设计再多的方案也无济于事 。只有亲自跑到大街小巷去 , 多看 , 多问 , 才会找到适合你开店的好店址 。作市场调查是比较辛苦的 , 但做生意本来就是件辛苦事 , 特别是刚刚进入这个行业时 。选址这么一件头等大事 , 如果你连实地考察找店面都不愿意做 , 那么你以后的经营肯定做不好 。市场调查既可以弄清楚店址的具体位置 , 还能调查诸如周围环境、客流量多少 , 店址是否具有发展潜力等问题 。盲目选择店址造成失败既令人惋惜 , 也是难被人原谅的 。服装创业计划书怎么写
1. 项目介绍在这个版块里 , 你要尽可能详细的阐述你创业的初步构想 , 要开一家怎样的服装店呢?群体定位是哪个年龄层的人群呢?商品的定位又是怎样的?都一一地写下来 , 依次理清思路 。2. 店铺的构想 这部分包含着选址和装潢 , 要选一个怎样的地段和用什么风格的装潢 , 取决于你商品的定位 。做好了上一步 , 那么这一步就显得轻松多了 。注意还要把在这部分的计划费用 , 也大概计算出来 , 做到心中有数 。3. 货源及进货渠道我们常说 , 好的货源是成功的一半 。由此可见货源的重要性 。至于进货渠道 , 怎有厂家、批发市场和网上进货这三大渠道 , 要根据自己的实际情况来进行选择 。4. 人力规划你所开的服装店 , 店面的导购员人数要多少才合适呢?我们可以根据第二步来计划 。其次对于导购员的培训 , 也应该在计划之内 。5. 营销推广对于刚开的新店 , 有效的营销推广方法有利于在短时间内迅速积累人气 , 扩大知名度 , 无论在线上 , 还是线下 , 都要一步步规划好 , 把方法都记录下来 , 届时就能节约很多的时间成本 。集服装设计、生产、销售的创业计划书!!
代工 , 即代为生产 。也就是由初始设备制造商 (=original equipment manufacturer) , 即OEM来生产 , 而再贴上其他公司的品牌来销售 。所以也称为贴牌生产 。代工现象 , 在中国比较普遍 , 代工可以理解是国际大分工环境下 , 生产与销售分开的大潮流 。但是相对而言代工方虽然免却了对销售的诸多环节的注意力分散 , 可以专注订单下的生产 , 但是不能分享到品牌的价值 。从而在国际分工中实际还是出入 , 委托方的从属地位 。利润率较低 , 比如富士康劳工门事件 , 即可理解为代工 , 被动利润较低 , 实际上是牺牲了最底层的大多数工人的权益 。同时代工现象在电子产品的比率特别高 , 比如笔记本中著名代工厂家广达所生产的笔记本电脑占到全球笔记本台数的30%上下(2005)而广达无自有笔记品牌 。IT数据公司iSuppli称全世界销售的笔记本电脑有86%来自中国(2006年8月数据) 。但主要却是以dell , 惠普等代工名义生产 。附:浅析定牌加工中的商标侵权行为编辑日期:2005-12-2 9:46:33定牌加工是指委托方提供商标样式或商标标识 , 并提出产品规格、质量要求 , 由承揽方按要求加工产品的行为 。随着工业生产分工专业化及对外贸易的发展 , 定牌加工业务日益活跃 , 随之而来的商标侵权行为也逐渐增加 。定牌加工中的商标侵权行为表现形式多样 , 但主要有以下几种:一、定牌加工中承揽方将加工数量中超额部分或因质量不合格被委托方退货部分 , 未经委托方的许可擅自销售 , 这种现象具有普遍性 。承揽方往往认为既然委托方不接收这部分产品 , 考虑到企业效益 , 就将这部分产品销售出去 , 结果造成商标侵权 。如:奉化市华达保安器材厂为宁波北仑永发保险箱(集团)有限公司加工“永发”牌保险箱专用锁 , 因质量问题被退货 , 奉化市华达保安器材厂在未经宁波北仑永发(集团)有限公司许可的情况下 , 擅自将这批退货销售给第三方 。二、定牌加工业务中 , 委托方在未依法取得注册商标所有权人许可的情况下 , 通过一层或多层转手加工的形式 , 委托承揽方在定作物上标注他人注册商标标识 。一旦除顶层外某一环节的企业被工商部门查获 , 就用上一层的定牌加工协议书来掩盖其违法行为 , 故意造成其合法的假象 。如:奉化第六衬衫厂加工的“梦特娇”、 “鳄鱼”衬衫 , 是受杭州帝皇时装有限公司委托 , 而杭州帝皇时装有限公司又受台湾升图服饰有限公司委托 , 升图服饰有限公司又受台湾亚森企业股份有限公司委托 , 这些企业都无法提供合法的商标注册证明文件或使用许可合同 。利用这种层层转手委托加工的形式 , 制造合法假象 , 进行商标侵权或假冒注册商标活动 。三、以外贸出口的形式进行商标侵权 。一些企业利用外贸单子做幌子 , 加工生产国际、国内名牌产品 , 由于涉及到对外贸易业务 , 外商是否是该商标注册人或合法使用者 , 该外贸业务是否真实存在 , 查清有一定难度 , 也需要较长时间 , 工商部门在没有确实证据情况下 , 又难以制止这种行为 , 违法行为人便利用这一时间差进行商标侵权活动 。如:宁波凤达制衣有限公司 , 受象山外贸公司宁波分公司业务员黎国彪委托 , 准备生产一批“鳄鱼”牌衬衫 , 当事人已织印好商标标识和服装挂牌 , 后因黎国彪未提供外贸单子而中止这笔加工业务 。上述这些商标侵权行为的普遍存在 , 不但侵害了商标注册人的商标专用权 , 扰乱了社会经济秩序 , 更严重的是欺骗、误导消费者 , 严重损害消费者的合法权益 。这些侵权行为的存在 , 有其赖以生存的环境 , 其原因也十分复杂 , 除了侵权行为人主观原因外 , 既有商标注册人的原因 , 又有消费者自身的影响 , 同时 , 也有经济环境的影响 , 但主要的可以归纳为以下几个方面:1、缺乏健全的法律规范 。《商标法》自1983年实施以来 , 虽经1993年修订 , 但在经济迅速发展的年代 , 各种新情况、新问题不断出现 。《商标法》只是笼统地规定商标侵权行为 , 但对定牌加工中的委托方和加工承揽方对注册商标使用的具体权利义务未作规定 , 致使对定牌加工中的商标侵权行为查处缺乏明确的法律依据 。2、商标所有人或合法使用者对保护注册商标专用权的意识不强、力量薄弱、方法不当 。虽然有不少企业内部或行业联合建立了打假组织 , 但是没有很好地与政府职能部门、司法部门及消费者团体联合起来 , 其打假行为具有片面性、局域性、短暂性 。3、执法部门监管力度不够 , 办案人员畏难情绪较重 。定牌加工中的商标侵权行为 , 特别是层层转手加工和外贸加工业务中的商标侵权行为 , 涉及面广 , 跨越的地区较多 , 查处工作难度大 , 花费的时间长 。又由于地方利益等因素的制约 , 难以全面实施处罚 。而且查处这些案件需要先进的科学手段 , 可靠的交通工具、通讯设备及必要的财力 。作为商标主管部门的工商行政管理机关 , 在打击定牌加工商标侵权行为中 , 既缺少经费 , 又没有先进的交通、通讯工具 , 给调查取证带来很大困难 , 难以落实对定牌加工商标侵权行为的监管职能 。4、工商部门内部工作人员素质还跟不上当前经济形势发展的需要 , 缺少专业化、综合型人才 。特别是一些懂法律、外贸、商检、知识产权、会计、财务的专业化人才 , 及具有综合分析、判断、协调能力并熟悉各种法律规范的综合型人才 , 对复杂的定牌加工商标侵权案件往往感到无从着手 。5、《商标法》的宣传不够 。一些加工企业纯粹为了赚取少量的加工费 , 其主观愿望不希望发生商标侵权行为 , 但由于自己缺乏对《商标法》的了解 , 在承揽加工业务时未能严格审查委托方的资格证明和商标注册证明文件 , 仅凭委托方的生产计划单及外贸单子 , 就进行定牌加工 , 结果造成商标侵权 。解决定牌加工中的商标侵权 , 应从以下几个方面着手:一、通过立法 , 完善商标法律规范 。一是将定牌加工中委托方向承揽加工方提供合法有效的商标注册证明文件 , 承揽方审查有关商标注册证明文件作为法律义务 , 以法律条文的形式确定下来 。在承揽加工业务中 , 若涉及注册商标的 , 委托方必须将有效的商标注册证明文件随同承揽加工业务一并交给承揽加工方 , 承揽加工方承接加工业务时 , 必须严格审查委托方提供的商标注册证明文件及其他相关资料 , 并在加工承揽合同中有明确的条款 , 加工业务结束后承揽方应将上述材料归档、备查 。二是法律赋予商标监督管理部门在查处定牌加工中的商标侵权行为时 , 有权要求承揽方限期提供合法有效的商标注册证明文件 , 逾期未提供的可按商标侵权或假冒注册商标行为认定 。这样 , 一方面促使承揽加工方依法主动地去索取、审查商标注册证明文件 , 以防止侵权行为的发生 , 另一方面也有利于工商行政管理部门对定牌加工中商标侵权行为的及时认定和查处 。二、需要继续加大《商标法》的宣传力度 。通过宣传不仅要使生产经营者懂得有这么一部法律 , 还要懂得法律规定的权利义务是什么 , 禁止什么 , 构成违法行为应该受到什么样的制裁 。由于我国的生产经营者整体素质不是很高 , 所以光靠一文公告、几条标语、出版几本书刊还远远达不到宣传教育的目的 。要通过举办培训班、讲座、知识竞赛等多种手段 , 利用电视、报纸、书刊、画册、台历、卡通、漫画等多种形式进行宣传教育 , 使他们真正了解商标法律 。同时鼓励生产经营者通过聘任法律顾问 , 为自己提供法律咨询服务 , 保障企业自身运行合法化 。三、注册商标所有人要加强对自己注册商标的管理、使用和保护 , 建立、健全商标管理制度 。对商标的设计、申请、注册、印制、保管、发放、使用、变更、转让、许可、成交、出口、加工承揽、广告宣传、展览等一系列工作都要进行严格管理 , 企业领导要亲自抓、亲自做出决策 。同时 , 视工作量大小安排专人或兼职人员管理商标工作 。要求职工树立起维护商标信誉的观念 , 并发动职工在Et常生活、工作中密切关注本企业商标的被侵权信息 , 在企业中形成人人保护本企业注册商标专用权的氛围 。四、建立一个企业自我保护、工商行政管理机关的行政保护、人民法院的司法保护、以及广大消费者的社会保护结合起来的 , 具有综合功能、全方位的网络体系 。企业建立专门的打假护权机构 , 并将本企业商标使用许可、定牌加工企业名录、地址等主要情况及相关资料定期发送全国本企业产品市场或可能出现侵权行为的省、地(市)、县工商行政管理机关和消费者团体 , 使他们时时掌握企业商标使用的动态信息 , 以便于及时发现和查处商标侵权和假冒注册商标行为 。五、要提高工商行政管理机关干部的自身素质和硬件设施 , 培养造就一批懂业务、有能力的综合型人才 。要保证工商行政管理机关在查处定牌加工的商标侵权行为时有足够的经费 , 同时配置现代化的交通、通讯设施 , 建立功能强大、数据全面、反应灵敏的商标信息网络系统 。只有这样才能形成合力 , 查处各种定牌加工中发生的高难度的商标侵权案件 。六、建立巡查制度和联络员制度 , 加强工商行政管理机关对定牌加工商标侵权行为的监管力度 。各工商所在辖区内确定部分信誉好的、遵纪守法的企业作为联络员的联系点 , 由联络员每月进行一次检查 , 并设立巡查组 , 对非联系点企业进行两个月一次的巡查 。巡查组检查的企业与联络员联系的企业相互不交叉 。巡查组、联络员利用工商行政管理机关监管大市场和行政执法的综合职能 , 对企业进行定期检查 , 将检查中发现的定牌加工商标侵权案件提交归口业务线处理 。七、加强工商行政管理机关的内部监管机制 , 确立“一案查到底”的办案规则 , 并根据案件难易程度规定办结案件的时限 。对半途而废或不依法查处的行为进行相应的行政处分 。在全国工商行政管理系统建立协作网络 , 明确职责 , 实行责任追查制度 。【大学生服装创业计划书 服装设计店的创业计划书】谁能帮我写个开实体服装店的计划书
服装店计划书--------------------------------------------------------------------------------一项目介绍我的项目是做服装行业 , 男女休闲服装店 。服装主要以休闲简约为主入门左边是女装 , 右边是男装 , 满足自己的同时 , 别忘了另外一半喔选择开服装店的优势是对服装行业较为熟悉 , 项目需要的成本较低 , 容易进入也容易启动 。而且自己对服装也有点感兴趣 , 算是兴趣与事业相结合吧 。二店铺的选址店址选择在一个工业区 , 属于小型商业型店铺 , 目前的商业性质还不算太成熟 , 人流量比较少 , 所以我认为针对这种没有流动人口的地方 , 货品必须多样化 , 但不能打破整个店的购物氛围 , 此店铺位于工业区 , 不适合销售高档消费品 , 我的定位就是中低档符合市场需求 。价格中等 。进去消费 , 是既不失面子 , 又不多花银子的地方 。三投资金额分析基建费:25000店铺压金:3900*2=7800(2个月租金)租金:78平米*50=3900(月租)装修费:1W首次货款费:2W流动资金6K其它费用:四店铺装修1、 半开放型 , 装玻璃门 , 玻璃门能防灰层 , 还能让服装提升价值 , 出口略大 , 配有橱窗 , 店面装饰简明 , 因为过多的装饰会让顾客感到华而不实 , 必须让顾客对它有信任感 , 觉得物有所值 , 店内空间要做到恰到好处 , 寸土寸金 。2、吊顶:上面可刷成深色(黑色/咖啡色等等)墙壁设计最好能与吊顶统一 , 可将两侧墙刷上冷色 , 因为灰暗色 , 淡色能让面积扩大 , 咖啡色等淡色可与各种色彩配合 , 正墙可刷成暖色 , 比喻红色 , 金黄色等3、灯光等硬件配备也非常重要的 , 冷暖结合是服装店最适合的 , 如果全部是冷光(也就是平时所看见的白色灯光)店铺虽然亮堂 , 但是给人的感觉惨白不够温馨 , 衣服会显得不够柔和!加上暖光灯(平时看见的射灯之类的黄色光)能中和惨白感觉 , 照射出的衣服也更动人!空调在夏天必需要俱备 , 不然店里很难留住顾客有耐心挑选衣服的 , 身上粘滋滋的 , 试衣服也不会有心情的 店名及招牌必须有创意 , 简明 , 能吸引路人进店的效果 , 招牌颜色必须与正墙是一种颜色 。4、卖场的色彩要统一 , 服装和装修色彩要很和谐地融为一体 , 让人一眼就能看出卖场的主色调 , 但这里说的统一不是让服装和装修色彩完全一致 , 那样会让卖场显得很单调呆板 , 应该让局部有对比并服从整体 。5、店内摆设了茶具与杂志 , 供等待顾客休息五进货及进货渠道1、 选货:选样 , 款式 , 品牌 , 数量 ,  要掌握当地市场行情:出现哪些新品种?销售趋势如何?价格涨势如何?购买力状况如何?大体上能心中有数 。2、货要适销、适量 , 要编制进货计划 , 当然在进货过程中也可应变修改 。进货时 , 首先到市场上转一转、看一看、比一比、问一问、算一算、想一想 , 以后再着手落实进货 , 少进试销 , 然后在适量进货 。因为是新店开张所以款式一定要 给顾客的选择余地大 。3、货安排在每个星期的三或四 , 这样每个星期六店内肯定是有新品到货的 , 但只上部份新货 , 一部份留着星期天上!如果进入销售旺季 , 三四天就补一次货!每周都要有新货上架 , 以中档为主 , 高低档为辅(高档点缀低档适量)“三八”“五一”“国庆”等几个销售高潮 , 不要等到差不多时间时再准备货品 , 提前半个月就可以先开始准备了!要给自己有足够的安排时间才行!六营销策略1、就绪之后 , 就准备择期正式开幕 。开幕当天为招揽顾客 , 办一些促销活动势不可免 , 促销活动不外乎打折、赠品及抽奖等三大类型 。同时在周围小区散发些传单 。2、初次来店的惊喜 , 免费赠送小饰物 , 小挂件 , 让其填一份顾客表(做客户数据库)增加其下次来店的可能性 , 传达每周都有新货上架的信息3、利用顾客数据库 , 以某种借口施以小恩惠 , 使其来店领取或告知打折消息 , 或者免费送过季衣服(要定量)或送生日礼物等购适量女士手袋告知顾客一次购物满400元送一只女士手袋(女士手袋要在店内陈列出来 , 进货以38元 , 标价300的那种为宜 , 给顾客物超所值的感觉)或者累积消费600元及以上 。(获得奖励之后在从新累积)5、介绍新顾客 , 如:每介绍一位新顾客并购满200元及以上送推荐人50元购物卷等6、对老顾客、持有贵宾卡的顾客进行客户管理 , 顾客生日、节假日、新货上市、促销打折均要发短信给顾客 , 保持联络 , 建立良好的关系7、长期赠送:购满88元 , 送精美化妆镜一个(自行购买 , 印上店名和电话 , 对店的宣传效果明显)七店铺销售管理1、日销单(下班之后用电脑统计)2、每日盘点货物记录3、每月进销存表  ,  留进货单 , 便于月底进行统计八导购用语1、导购服装应整洁干净 , 精神状态佳2、顾客临近店里 , 首先致问候语:“你好!欢迎光临”3、当顾客的目光停留在某一款式时:“你好 , 这是今年最流行的款式 , 具有某某优点” 并主动询问其码数 , 将货物取下来 , 交到顾客手中4、对顾客感兴趣的衣服提出试穿:“这个款式及颜色非常适合您 , 您试穿一下”5、若顾客选定某款服装 , 要及时赞美她的眼光好:“您的眼光真好 , 您选的是我这最畅销的款式 , 我将它给您包装”6、不要问顾客试穿后觉得怎么样 , 应主动说:“您穿这个款式非常得体7、收现金 , 应唱收唱付:“共收您100元 , 找您12元 , 谢谢!8、交接产品时 。“请收好 , 多谢惠顾!”9、顾客挑了不买时 。“没关系 , 欢迎您再次光临 , 某某时候我们有新款进货 , 有适合时再来 。”10、当顾客所需的服装没货时 。“对不起 , 您想要的款式(号码)暂时没货 , 如您方便的话 , 请留下你的联系方式 , 有货我们会马上通知您 。”11、当顾客要求打折扣时讲价时:“对不起 , 我们店有严格的促销制度 , 统一价格 , 请原谅不能打折 。” 今天给你打折 , 就是作弊行为 , 哪对得起其它客人 。12、顾客要走时 , 双目平视对方 , 送到店门口 , 点头 , “请慢走!以"情"取胜.无论客户大小,生意成与不成,都要热情接待,"买卖不成仁义在九专业管理制度1、每天两次大扫除 , 早晚各一次 , 营业时间内保持店里、店外干净卫生2、每星期二、六模特衣服更换一次 , 每星期一货物调换一次 。十售后服务1、凡在本店购物如发现质量问题(不包括人为)在未洗水前(三天内)凭收据可换货2、出售货品如有脱线 , 修改等情况 , 可免费维修3、凡在本店购买产品 , 可免费整烫服装创业计划书应该包含哪些内容?
第一章:事业描述 。第二章:产品/服务 。第三章:市场 。第四章:地点 。第五章:竞争 。第六章:管理 。第七章:人事 。第八章:财务需求与运用 。第九章:风险 。第十章:成长与发展 。求一篇关于儿童服装店的创业计划书
开服装店的要求与计划!一 , 店面选择与调查 , 1 , 店面选择 , 选择服装店集中 , 较多的服装店在同一条街道上即可!现在的店面一般都要转让费 。好点的店面房租较高 , 那么转让费就应该低 。2 , 市场调查 , 说简单点 , 就是你走到这条街上 , 身边起码有10人和你前后走 。就能证明这条街的人流量1000/人/日 。这个店就可以生存 。或看看流量的人10有5人手上买了东西 , 就能证明这条条街的1000人有500人会有购买力 。二 , 店面装修与新货上架 。1 , 店面装修 , 如果是品牌店有品牌公司会找到相应的装修公司 , 按照公司要求的设计去装修 , 品牌公司一定有装修的补偿费用 , 自己应该出50%吧!如果是卖市场货的店话 , 就自己找个小的粉刷师傅 。自己帮忙粉刷一下 。为了节约开支就只能这样!粉刷墙壁完毕后自己订上支柱 , 摆上枝条买上衣架!就OK!2 , 新货上架 , 去进货要注意 , 杭州四季青(市场货)的女装现在秋装已经快结束 , 所以秋装比较便宜30~40就应该能那到 。冬装拿货应该在80~200左右 。南昌洪城大市场 , 秋装10~30元 。冬装50~130元 。湖北武汉秋装10~40元 。冬装50~150元 。我说的都是指女装 。超过这个价一般都是杀猪了 。呵呵!!货进来直接买衣架摆上去 。店里保持100件上衣 , 100条裤子 。是店里最低压货 。卖了再去补货!再上先货 。一次性不要上太多 , 衣架100/个裤夹100/个 。这是一个30~40平方米的店! 细节还是很多只能稍微说这些了三 , 经营与管理1 , 经营如果是品牌店的话 , 要招募店长2名 , 收银2名 , 店员6名 。营业时间早上8点半到晚上9点半 。可2班倒!市场货的老板就自己进货自己卖了节约成本 。不管品牌店还是市场货的老板 , 都应该知道自己店里的服装主流顾客 , 是怎么样的一个定位 。找到自己店里的顾客群 。2 , 管理主要是看自己了 , 一个店的人气与朝气其实就是在老板身上的 , 老板整天低沉 。那么店人的人员就会跟着低沉 , 反之老板与店长都是朝气磅礴 , 店里就会显得很有活力 。员工实际上是看你们的心情变化而变化的 。如果发现有个别员工不认真 , 那么就及时找到他去问明情况 , 或炒他鱿鱼 。因为他会带给别的员工消极 。